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机构名称:北大纵横管理咨询

咨询热线:4006640084

报名地址:北京市朝阳区北四环中路27号盘古大观A座11层

电子邮箱:80007724@qq.com

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  •   北大纵横管理咨询集团成立于1996年,是国内第一家按照公司法注册成立、按现代企业制度规范化运作的专业管理咨询公司。集团先后为国内千余家企业提供一流管理咨询服务,其中约三分之一为国内500强或上市公司,积累了丰富的管理咨询经验,并系统建成连锁经营、消费品及零售行业、金融、石油化工、医药、电子、煤炭、冶金、IT、房地产、通信、电力等一百多个行业和国内五百TOP企业研究数据库。

      集团与政府部门、行业协会、研究机构、高校商学院、媒体等建立了广泛联系,从而在信息资源、专业人才及市场开拓等方面获得支持。集团完善的内部质量控制体系使我们的服务方案更具有实效性和科学性。

      人才是咨询业最重要的资本,集团高度重视人才队伍的建设,目前集团拥有近千名专业咨询师,由名校MBA、企业高层管理人员、海归人员等组成,形成实战派、学院派、咨询派的有机结合,相互补充,相互融合。公司长期以来贯彻以人为本、平台共有的发展理念,创建了咨询职业与生活完美结合的管理新模式,为咨询师的长期职业发展建立了典范。

      作为中国知识服务业的一面旗帜,集团以“推动企业变革与成长”为己任,致力于“成为中国最受尊重的大型咨询机构”。

      集团总部在北京,目前在上海、深圳、重庆、内蒙古、山西、广州、武汉、云南等地设有运营中心,全国各个省市均有合作机构。

      发展历程

      2010年05月 创始人王璞当选为“中国上市公司最具影响力独立董事”

      2010年04月 创始人王璞先生获得“2010中华财富领袖”称号

      2010年04月 创始人王璞先生荣获“2010年全球华商百业十大领军人物”奖章

      2010年03月 北大纵横荣获“最具信赖投融资服务机构”称号

      2010年02月 北大纵横荣获“中国企业影响力·十大(行业)品牌”称号

      2010年01月 北大纵横当选为2009年度中关村科技园区海淀园经济技术创新工程“先进企业”

      2009年12月 北大纵横荣获“中华管理星级企业”称号

      2009年08月 北大纵横荣获“中国十大品牌咨询机构”称号

      2009年06月 北大纵横当选为“中国百佳创新示范企业”

      2009年02月 北大纵横荣获“2008年度本土最具合作价值智业机构”称号

      2009年01月 北大纵横荣获“2008年度建设创新型国家杰出企业”称号

      2009年01月 北大纵横成为“2009年共青团中央青年就业见习基地”

      2009年01月 北大纵横获得“2008年度十佳培训与服务机构”奖项

      2008年12月 北大纵横荣获“中国管理咨询业标志性品牌”称号

      2008年12月 创始人王璞先生当选为2008品牌中国咨询行业十大年度人物

      2008年12月 北大纵横在“第二届中国行业标志性品牌”大型公益调查活动中荣获“中国管理咨询业标志性品牌”称号

      2008年10月 北大纵横在第二届中国品牌节品牌中国总评榜(2007-2008)系列评选活动中荣获“中国咨询业十大领导品牌”称号

      2008年07月 北大纵横被聘为“北川重建发展顾问机构”

      2008年04月 北大纵横荣获“2008中国十大企业财富智囊机构”称号

      2008年04月 北大纵横荣获“中国企业走出去”国家贡献奖——“最具推动力专业服务机构”奖项

      2008年01月 北大纵横荣获中关村科技园区海淀园区工会工委颁发的“2007年技术创新优秀成果奖”和“2007年度中关科技园区海淀园经济技术创新工程先进企业”

      2008年01月 北大纵横荣获2007-2008年度“中国培训行业品牌机构”称号

      2007年12月 北大纵横荣获中国管理大奖“优势管理咨询公司奖”

      2007年10月 北大纵横荣获“中国培训行业品牌机构联盟会长单位”称号

      2007年09月 北大纵横荣获“2007年中华十佳管理星级企业”称号

      2007年09月 北大纵横荣获 “2007年商战名家排行版中国十佳培训机构”称号

      2007年01月 北大纵横荣获“2006年度中国十大管理咨询商”荣誉称号

      2007年01月 北大纵横荣获2006年度中关村科技园海淀区经济技术创新工程“先进企业”称号

      2006年09月 北大纵横创新的“知识型员工管理体系”获“首届中国管理学院奖”

      2006年08月 北大纵横荣获“中国品牌建设十佳咨询公司”称号

      2005年06月 北大纵横连续四年荣获北京企联系统授予的“先进管理企业”荣誉称号

      2005年04月 北大纵横被评为2005年具有影响力“中国管理咨询机构100家”企业

      2005年04月 创始人王璞先生作为中国知识服务业的标志性人物当选“全国劳动模范”荣誉称号

      2005年03月 北大纵横连续四年荣获北京企联系统授予的“先进管理企业”荣誉称号

      2004年10月 北大纵横参与筹办中国企业联合会管理咨询委员会,创始人王璞先生当选副主任

      2004年07月 北大纵横顺利通过ISO2000-9001国际质量管理体系认证,成为管理咨询业第一家通过认证的公司

      2004年04月 北大纵横被北京市发展和改革委员会聘用为咨询顾问机构中唯一的本土管理咨询单位

      2004年04月 北大纵横参与创建中国市场信息调查业协会

      2004年03月 创始人王璞先生当选中国青年企业家协会副会长

      2004年02月 北大纵横成为北京市企业联合会首批推荐的优秀管理咨询公司

      2003年12月 北大纵横被《财智》杂志评选为“最佳综合服务机构”

      2003年12月 北大纵横荣获中国企业文化促进会、中国管理科学学会等单位联合授予的“2003年度全国企业文化优秀咨询单位”称号

      2003年06月 北大纵横参与创建中国科技咨询业协会

      2002年12月 北大纵横相继成立党、工、团组织

      2002年12月 北大纵横管理系列丛书正式推出,主编王璞。作为中国管理咨询业的教科书,被业界誉为咨询标准工具书

      2002年06月 北大纵横被《中国企业家》杂志评选为“2002年中国企业未来之星”之首

      2002年03月 北大纵横荣获“北京科技咨询信誉单位”称号

      2002年03月 北大纵横荣获中关村“十佳”高新技术企业“最佳管理团队”奖项

      2001年10月 创始人王璞先生当选北京企业联合会、北京市企业家协会副会长

      2001年07月 创始人王璞先生当选北京市高新技术企业协会副理事长

      2000年11月 创始人王璞先生当选北京市科技咨询协会副理事长

      1998年12月 北大纵横荣获北京市“高新技术企业”认定证书,成为管理咨询业第一家拥有人才引进权的高新技术企业

      1996年07月 一个崭新的行业,一家必将伟大的组织诞生了

      1企业理念编辑愿景:成为中国最受尊重的大型咨询机构

      使命:推动企业变革与成长

      价值观:诚信、合作、敬业 、创新、专长

      地位:中国咨询行业的先行者和领导者

      组织理想:像家庭一样温暖人,像学校一样培养人,像军队一样锻炼人。

      咨询观:

      服务战略:一切咨询建议都应服务于企业发展战略

      适应变化:一切咨询建议都应适应企业未来环境的变化

      尊重现实:一切咨询建议都以企业实际情况为出发点

      顾客导向:一切咨询建议都应为顾客创造最高价值

      2行业优势编辑一、 管理咨询业的先行者,成立历史最长,国内首家注册的管理咨询公司;

      二、 管理咨询业的领导者,现已成为亚太区最具影响力的咨询机构,积累了丰富的管理咨询经验,为国内千余家企业提供过一流咨询服务,其中近三分之一为国内500强或上市公司;

      三、 国内同业中难以比拟的案例库和数据库。依托国家教育部中国企业案例库和集团丰富的咨询实践,集团现已建成连锁经营、消费品及零售行业、金融、石油化工、医药、电子、煤炭、冶金、IT、房地产、通信、电力等一百多个行业和国内五百TOP企业研究数据库;

      四、 丰富的信息资源,与政府各大部门、各行业协会、各研究机构、各高校有广泛联系,信息渠道畅通,拥有一批各行业专家为项目运作把脉;

      五、 丰富的咨询运作经验,有完善的内部质量控制体系;

      六、广纳人才,汇聚一批国内一流的管理咨询精英;拥有完善的人才结构,公司七百名一流的专职人才队伍是由实战派、学院派、咨询派三类人才有机组成,相互补充,相互融合。

      3主要业务编辑北大纵横的核心业务涉及企业发展战略、组织设计、人力资源管理、营销管理、财务管理、资产并购重组及企业改制、企业文化、业务流程重组、企业信息化等方面;业务领域涉及房地产、石油石化、连锁经营、消费品及零售行业、运输物流、煤炭、电力、冶金、政府等上百个行业。

      纵横在不断实践中探索出向客户提供共同参与、加强互动的运作管理模式。专一小组,专一经营。客观真实反映客户的问题。咨询设计过程透明化,考核分阶段。加强互动合作方式,与客户反复交流推敲,并有力地推进知识、经验的培训和传递。

     

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