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机构名称:北大纵横管理咨询

咨询热线:4006640084

报名地址:北京市朝阳区北四环中路27号盘古大观A座11层

电子邮箱:80007724@qq.com

在线咨询:

  王璞:首席咨询师

  教育背景

  北京大学光华管理学院 首届MBA

  荣誉及社会兼职

  全国劳动模范(2005)

  北京市首届优秀创业企业家(2002)

  北京市首届优秀青年企业家(2002)

  中国优秀人力资源专家(2002)

  北京第五届科技之光优秀企业家(2002)

  中国经济贡献年度封面人物(2002)

  中国十大最受MBA尊敬的创新企业家(2003)

  中国企业文化优秀策划奖(2003)

  海淀劳动奖章(2004)

  中国人力资源年度人物奖(2004)

  中华管理优秀人物(2004)

  中国十大咨询师(2004)

  首届MBA成就奖(2004)

  第二届北京市优秀青年企业家(2004)

  北京市劳动模范(2005)

  中关村十大杰出青年(2005)

  北京五四青年奖章(2005)

  第三届北京市优秀青年企业家(2006)

  党建之友(连续多年)

  中国MBA风云人物(2006年度)

  中国十大超级讲师(2006年度)

  推动中国企业品牌化进程50位风云人物(2007)

  中国十大杰出品牌专家(2007)

  中国十大企业文化专家(2007)

  中华管理杰出人物(2007)

  值得尊敬的管理咨询专家(2007)

  卓越企业领袖奖(2007)

  企业文化总设计师(2008)

  中华财富领袖(2008)

  中国杰出职业经理人(2008)

  中国管理咨询业领袖人物(2008)

  中国十大教导型企业家(2008)

  品牌中国十大年度人物(2008)

  第三届自主创新风云人物(2009)

  推动和影响中国品牌贡献人物(2009)

  中国功勋企业家(2009)

  中国管理咨询年度人物(2009)

  中国十大品牌专家(2009)

  最受中国职业经理人尊敬的企业家(2009)

  中国杰出工商领袖(2009)

  中国企业自主创新品牌建设十大功勋人物(2009)

  中国首届新阶层菁英人物奖(2009)

  中华财富领袖(2010)

  全球华商百业十大领军人物(2010)

  优秀中小企业服务明星大奖(2010)

  中国百佳新锐创业人物(2010)

  中国十大品牌专家(2010)

  中国最具影响力独立董事(2010)

  第九届中国设计业杰出青年评选评委(2013)

  中国化学独立董事

  中国软件独立董事

  广东高速独立董事

  积成电子独立董事

  中央财经大学兼职教授

  对外经济贸易大学兼职教授

  华中科技大学兼职教授

  北京师范大学兼职教授

  西北大学兼职教授

  湖南大学兼职教授

  中山大学兼职教授

  江西财经大学兼职教授

  贵州财经学院兼职教授

  山西财经大学兼职教授

  山东财经学院兼职教授

  燕山大学兼职教授

  烟台大学兼职教授

  民建中央企业委员会委员

  八届九届全国青联委员

  九届中国青年企业家协会副会长及MBA委员会主任

  北京企业联合会副会长

  北京高新技术企业协会副理事长

  北京科技咨询业协会副理事长

  中国营销协会副会长

  首都企业家俱乐部副主任

  内蒙古青联名誉主席

  重庆海外联谊会副会长

  北京中介组织人士联谊会副会长

  内蒙北京联谊会副会长

  北京大学校友创业联合会会长

  中国MBA联谊会会长

  中国MBA联盟荣誉主席

  工作经历

  北大纵横 1996年至今

  核心课程

  打造领袖企业核心竞争力

  决胜未来的力量——领导力

  以人为本的八大趋势

  集团管控

  商业模式

  着作及媒体

  《在中国做管理咨询》

  《战略管理咨询实务》

  《母子公司管理咨询实务》

  《组织结构管理咨询实务》

  《人力资源管理咨询实务》

  《企业文化管理咨询实务》

  《营销管理咨询实务》

  《财务管理咨询实务》

  深度参与项目经验

  联想控股管理体检 2011年

  全聚德管理体检 2011年

  安徽省旅游集团企业文化 2011年

  富兴集团管理诊断、集团管控 2011年

  渤海集团战略管控 2011年

  德鑫泉股份有限公司管理体检 2011年

  温商总部规划 2011年

  晨宏力全面管理诊断、人力资源 2010-2011年

  北京合众思壮股份公司战略 2010年

  国能生物集团公司人力资源 2010年

  吉林吉福参营销 2010年

  广西东盟物流园可行性分析 2010年

  山西联盛集团资产重组 2010年

王璞

  陈江

  职位:九级咨询师

  专业:化工行业中心

  教育背景

  华中理工大学经济管理学院经济学士 1990-1994

  中国人民大学财政金融学院经济学硕士 1997-2000

  荣誉及社会兼职

  对外经贸大学MBA校外导师、北京师范大学MBA校外导师、丰台丽泽金融顾问团专家、海淀青联委员

  工作经历

  国内贸易部人事司企事业干部处 1994-1998年

  新华信商业信用风险公司 1998-2000年

  北大纵横管理咨询公司 2000-今

  核心课程

  《管理思维》

  着作及媒体

  参与组织编辑《北大纵横管理咨询系列》丛书,参与翻译《哈佛商业评论》丛书,在《中国经营报》、《中国企业家》、《北大商业评论》等报刊杂志发表文章百余篇,中央人民广播电台、中国教育台、第一财经、贵州电视台、辽宁电视台等财经节目特邀专家

  深度参与项目经验

  荣事达集团营销战略(1999年)

  国信华菱高管激励(1999年)

  荣事达集团销售骨干能力测评(1999)

  南洋教育集团组织结构设计(2000年)

  汕头琪雅化妆品公司组织结构设计(2000年)

  广州新太科技股份公司战略、组织、人力资源设计(2000年)

  辽源信用总社战略及支撑体系设计(2001年)

  黑龙江瑞兴科技组织重组及人力资源设计(2001年)

  宁波华能战略设计及组织变革、人力资源体系设计(2001年)

  北京山谷蓝业务流程重组及信息化规划(2002)

  湖南涟源钢铁集团业务流程重组及信息化规划(2002年)

  中关材软件园企业文化设计(2003)

  黄石商业银行组织人力设计(2003)

  中国兵器工业205所组织人力资源设计(2003、2005、2009年)

  天津泰丰工业园战略及管理体系设计(2004)

  中国诚通集团组织及人力资源体系设计(2005年)

  河南省建设投资总公司战略及支撑体系设计(2005年)

  中国石油管材研究所组织及人力资源体系设计(2005年)

  青岛海利尔药业组织及人力资源设计(2005)

  西安兴正元骡马市商业中心组织管控设计(2005)

  万向集团战略规划(2006年)

  首都机场集团企业文化设计(2006年)

  北京中发金福投资管控、人力资源设计(2006年)

  中国远洋集团跨国机构内控管理研究(2006年)

  中国光大银行企业文化推广(2006年)

  中国新时代集团管控设计(2006年)

  江苏洋河股份战略规划(2006年)

  中国工商银行产业投资基金业务规划(2007年)

  中国工商银行票据营业部流程优化(2007)

  韩国斗山投资集团工程机械产业投资研究(2007年)

  全聚德上市项目研究(2007)

  石景山产业园规划(2007年)

  北京市门头沟区科技支撑体系研究(2007年)

  湘鄂情上市项目研究(2007年)

  北川县重建产业规划(2008年)

  北京水星投资公司战略及管控体系设计(2008年)

  西安欧亚学院战略、组织设计(2008年)

  中信银行信用卡中心战略绩效及人力资源(2008年)

  中煤科工集团战略规划(2008年)

  苏宁环球品牌战略规划设计(2009年)

  现代(江苏)机械公司组织及人力系统设计(2009年)

  武当太极湖投资公司战略及组织人力设计(2009年)

  上海相宜本草化妆品公司人力资源体系设计(2009年)

  河南省长恒县南蒲经济发展战略规划(2009年)

  贵州省雷山县发展战略规划(2009年)

  北京市委行政审批流程改革研究(2009年)

  中国黄金集团营销战略(2010年)

  中关村发展集团战略规划(2010年)

  北京丽泽金融文化研究(2010年)

  上海淀山湖开发集团战略规划(2010年)

  哈尔滨群力新区发展中心人力资源设计(2010年)

  中石油管道局战略规划(2010年)

  河北泰合地产公司组织人力资源体系设计(2010年)

  山东瑞星化工集团组织设计(2011年)

  台州银行制度体系建设(2011年)

  北京电子控股集团管控体系设计(2011年)

  普盛能源战略及组织体系设计(2011年)

  丽珠试剂组织人力资源设计(2011年)

  海南宝通实业组织体系设计(2011年)

  江西双源电力科技公司组织人力资源设计(2011年)

  海南广安堂战略规划(2011年)

  中冶海水淡化公司人力资源体系设计(2011年)

  中环水务人力资源体系设计 2012年

  朝阳区教委分配及评估体系变革设计(2012年)

  北京时代凌宇人力资源体系设计(2012年)

  天津临港建设公司战略规划(2012年)

  乐视网人力资源体系设计(2012年)

  大港油建组织体系设计(2012年)

  唐山曹妃甸港战略规划(2012年)

  通联支付人力资源体系设计(2012年)

  深圳深装总组织人力资源体系设计(2012年)

  新农开发股份内控体系设计(2012年)

  圆明园旅游产品规划设计(2012年)

  中交地产内控体系设计(2012年)

  中船贸易人力资源管理体系设计(2013年)

  中航集团金融板块业务战略规划(2012年)

  银泰网人力资源体系设计(2013年)

  吉林高速战略规划(2013年)

  浙江义乌商城集团走出去战略规划设计(2013年)

  咖啡陪你管理有限公司战略规划与管理体系设计(2013年)

陈江

  张伟

  职位:九级咨询师

  教育背景

  华中科技大学 EMBA 2007-2008

  荣誉及社会兼职

  第三届营销中国论坛营销杰出专家奖 2010

  海淀区优秀工会主席称号2007、2008、2009年度

  北京师范大学客座教授

  中关村高新技术协会副秘书长

  北京商业服务联合会副理事长

  工作经历

  新中天科技发展有限公司 1996-2000

  天津荷华精细化工有限责任公司 1993-1996

  核心课程

  《组织的情商》

  《构建核心团队》

  《管理沟通》

  着作及媒体

  参与组织编辑《北大纵横管理咨询系列》丛书。

  曾在《商界评论》、《国航报》、《销售与市场》、《数字商业时代》等核心期刊撰写文章。

  深度参与项目经验

  房地产、建工领域

  华西集团战略、人力、管控(2014)

  中信和业战略、人力(2014)

  陆邦天成集团企业文化项目(2013)

  陕西协和投资控股股份有限公司(2013)

  青岛国信发展(集团)有限责任公司战略规划(2013)

  海南陵水御海房地产开发有限责任公司(2013)

  四川鑫茂源投资有限公司战略规划项目(2013)

  中京博泰毕节地产置业有限公司(2013)

  北京北汽恒盛置业有限公司(2013)

  北京绿宸房地产开发有限公司(2012)

  新疆德坤建材有限责任公司(2012)

  云南建工集团有限公司企业文化系统设计项目(2011)

  郑州浩创房地产开发有限公司人力资源项目(2011)

  福建省金爵房地产开发有限公司法人治理与集团化管理体系建设项目(2011)

  北京华忆园房地产开发有限公司全面管理诊断与组织岗位项目(2011)

  天津咸通(南华房产)组织人力项目(2010)

  首钢地产 集团管控、组织人力、制度流程设计(2008)

  农林牧渔领域

  哈尔滨大牧人牧业有限公司(2012)

  长春大成实业集团有限公司管理体系与组织人力(2012)

  福建傲农生物科技有限公司(2012)

  北京东方园林股份有限公司内控与信息化建设项目(2011)

  机械制造、科技领域

  唐山国丰钢铁有限公司(2013)

  辽宁美程在线印刷有限公司(2012)

  山西科泰微技术有限公司全面预算管理项目(2011)

  力士德工程机械股份有限公司人力资源、企业文化、流程项目(2011)

  中冶南方工程技术有限公司人力资源管理提升项目(2011)

  蓝天环保设备工程股份有限公司人力资源项目(2011)

  洛阳伟业轧钢有限公司全面管理提升管理咨询项目(2011)

  浙江富春江水电设备股份有限公司集团管控项目(2011)

  贵州红林机械有限公司薪酬绩效修订项目(2011)

  江苏恒立高压油缸股份有限公司组织和人力资源系统提升项目(2011)

  山西科泰微技术有限公司会计业务核算手册项目(2011)

  昆明和瑞太阳能公司项目(2011)

  山东常林机械集团股份有限公司项目(2011)

  北京京运通科技有限公司项目(2011)

  绿友机械集团股份有限公司项目(2011)

  福州中能电气人力项目(2010)山西科泰战略人力项目(2010)

  内蒙古锋威硅业人力项目(2010)

  北京水晶石股权激励项目(2010)

  北京海天起点技术服务有限公司(2012)

  山东中孚信息产业股份有限公司(2012)

  哈尔滨建成集团有限公司集团组织人力设计辅导实施项目(2011)

  北京德鑫泉物联网科技股份有限公司管理体检及流程描述项目(2011)

  昆明卡互卡科技有限公司管理体系优化项目(2011)

  联想控股有限公司企业管理体检项目(2011)

  深圳宝龙达企业文化项目(2010)

  北京凯诚博瑞人力文化项目(2010)

  潍柴动力股份有限公司 企业文化管理咨询(2005)

  电力领域

  神皖能源有限责任公司(2012)

  华能国际电力股份有限公司(2012)

  冀北电力有限公司检修分公司(2012)

  陕西省地方电力(集团)有限公司(2012)

  陕西国华锦界能源有限责任公司(2012)

  昆明电缆集团股份有限公司(2012)

  陕西合容电气集团有限公司组织结构、制度流程及人力资源管理项目(2011)

  石油、化工、能源领域

  天津渤海化工有限责任公司天津碱厂人力资源(2013)

  云南省能源投资集团有限公司(2013)

  延长油田股份有限公司集团管控项目(2013)

  延长油田股份有限公司井下作业工程公司(2013)

  中国石油天然气股份有限公司长庆油田分公司(2012)

  陕西延长石油(集团)有限责任公司油气勘探公司(2012)

  陕西延长石油材料有限责任公司(2012)

  延长石油(集团)酒店管理有限公司(2012)

  陕西延长油田材料有限公司(2012)

  神华宁夏煤业集团有限责任公司信息技术中心(2012)

  浙江海得新能源有限公司薪酬体系建设项目(2011)

  浙江中奥能源有限公司管理咨询项目(2011)

  延长石油(集团)有限责任公司甘谷驿采油厂项目(2011)

  内蒙古晨宏力化工人力(2010)

  北京中农矿产人力项目(2010)

  延长油田甘谷驿采油厂文化项目(2010)

  交通、旅游、酒店领域

  中国船舶重工集团公司第七一○研究所(2013)

  江苏宁沪高速公路股份有限公司十二五战略规划(2012)

  大庆高新技术产业开发区人才交流中心(2012)

  四川宜宾港有限责任公司(2012)

  中国飞龙通用航空有限公司薪酬体系项目(2011)

  浙江省旅游集团有限责任公司人力项目(2011)

  浙江省旅游集团有限责任公司所属单位经营班子绩效考核项目(2011)

  湖北洪山宾馆绩效管理体系项目(2011)

  开封清明上河园人力项目(2010)

  陕西法士特人力项目(2010)

  苏州金龙联合汽车工业人力项目(2007)

  烟、酒、服装、百货领域

  宜宾五粮液股份有限公司(2013)

  安徽中烟工业有限责任公司(2012)

  杭州相上时装有限公司(2012)

  大同金泰时代购物广场商贸有限公司(2012)

  安徽中烟工业公司合肥卷烟厂项目(2011)

  上海索雅时装有限公司战略规划项目(2011)

  坚持我的服饰(杭州)股份有限公司绩效管理项目(2011)

  北京雪莲羊绒股份有限公司项目(2011)

  湖南康星连锁百货有限公司战略目标梳理、赢利模式设计、组织设计、薪酬设计、绩效考核项目(2011)

张伟

  刘庆韬

  职位:九级咨询师

  教育背景

  清华大学工商管理硕士 1999-2001

  工作经历

  广东海洋大学 1993-1999年

  北大纵横 2000年至今

  核心课程

  《战略性人力资源管理》、《绩效管理》

  深度参与项目经验

  辽源城市信用联社战略等(2000年)

  山东鲁能积成电子公司人力资源(2001年)

  北京住总房地产公司组织与人力资源(2001年)

  湖南唯一实业集团战略、组织、人力(2001年)

  深圳伟诚实业集团组织、人力资源(2002年)

  中船重工710所组织人力(2002年)

  陕西秦龙电力战略、管控、组织(2003年)

  河南高速公路管理公司战略、组织、人力(2004年)

  武汉新长江地产组织人力(2005年)

  中国诚通集团组织人力(2006年)

  中航工业611所组织人力(2006年)

  淮北矿业集团组织、人力、管控(2006年)

  中交二航局战略、组织(2006年)

  江苏澄星磷化工集团组织人力(2007年)

  中交航道局组织人力(2008年)

  张家口城投公司管控组织人力(2009)

  国机集团人力资源规划(2010年)

  中国华电集团薪酬总额管理(2010年)

 

刘庆韬

  岳云雷

  职位:九级咨询师

  专业:金融行业中心

  教育背景

  清华大学工商管理硕士 1999-2001

  天津大学化学工程专业 1987-1991

  工作经历

  沈阳铝镁设计研究院 1991-1996年

  沈阳金博工业技术发展有限公司 1996-1999年

  核心课程

  《企业文化管理》、《企业发展战略管理》

  深度参与项目经验

  辽源城市信用联社战略等(2001年)

  郑州联通市场营销战略(2001年)

  辽宁海城第一建筑工程公司改制(2001年)

  中国银行佛山分行企业文化(2001年)

  中国石油塔里木油田分公司(2002年)

  二滩水电(2002年)

  国机集团(2003年)

  江西省投资集团(2005年)

  云天化股份(2004年)

  神威药业(H股)(2005年)

  摩比天线(2004年)

  天津海泰发展(2004年)

  国投华靖电力(2003年)

  安徽鑫科新材料(2005年)

  中远航运(H股)(2006年)

  中铁铁龙集装箱物流股份公司(2007年)

  北京金隅嘉业房地产公司(2006年)

岳云雷

  王燕

  职位:九级咨询师

  专业:矿采冶金行业中心

  教育背景

  清华大学工商管理硕士 1999-2001

  吉林工业大学管理信息系统专业 工学学士 1992-1996

  荣誉及社会兼职

  对外经贸大学客座教授

  北京师范大学客座研究员

  工作经历

  北大纵横 2001年3月至今

  北京化二股份有限公司 1996年至1999年

  核心课程

  战略绩效管理

  企业文化管理

  着作及媒体

  多元化几家欢喜几家愁《管理学家》

  企业裁员内部应对法则《中国企业文化研究》

  经营家庭与经营事业同样重要《国际航空报》

  看<赤壁>品并购企业HR管理 《人力资源》

  深度参与项目经验

  江钻股份战略及组织人力咨询项目2001年

  中国通讯建设总公司战略、组织、人力咨询项目 2002年

  中铁信息集团有限公司人力资源咨询项目2002年

  东方有线股份有限公司企业文化项目2003年

  贵州永红航空机械有限公司组织人力项目2003年

  山东新华锦集团战略、管控、人力资源项目 2004年

  烟台朝日啤酒有限公司人力资源咨询项目2004年

  雅戈尔集团战略规划项目2005年

  内蒙古伊利乳业集团有限公司企业文化项目2005年

  大连铁龙集装箱股份有限公司管控项目2006年

  五七二零厂战略绩效项目2006年

  中电国际有限公司战略规划项目2007年

  内蒙霍林河煤电集团战略项目2007年

  住友制药绩效咨询项目2008年

  住友制药薪酬咨询项目2009年

  金川集团股份有限公司企业文化项目 2009年

  山东大厦企业文化项目2010年

  首都机场航空安保有限公司企业文化项目2010年

  宝龙达信息技术股份有限公司企业文化项目2010年

  北京控股集团有限公司集团管理咨询项目2011年

  北京凯隆信息技术股份有限公司绩效咨询项目2011年

  云南建工集团有限公司企业文化项目2011年

  云南锡业集团有限公司企业文化项目2011年

 

王燕

  贾晓东

  职位:九级咨询师

  专业:运输物流行业中心

  教育背景

  东北大学 管理科学与工程专业 管理学博士 2001年-2004年

  东北大学 企业管理专业 管理学硕士 1999年-2001年

  东北大学 管理工程专业 管理学学士 1995年-1999年

  荣誉及社会兼职

  中央财经大学校外研究生导师 (2009年获得)、北京师范大学校外MBA导师(2010年获得)

  工作经历

  赛迪顾问总裁助理兼投资咨询事业部经理2004年-2006年

  东方高圣投资顾问有限公司项目经理2003年-2004年

  沈阳金龙投资顾问有限公司 投资研究部经理2001年-2003年

  核心课程

  战略管理理论与案例分析

  战略绩效管理

  薪酬管理

  能力素质测评在绩效管理中的应用

  企业内控体系建设

  着作及媒体

  1、 证券投资组合理论在中国的适用性分析及其改进

  发表于东北大学学报自然科学版 2002年第8期:754-756

  2、高新技术企业风险投资及投资风险评价

  发表于信息与控制 2003年第3期:204-208.

  3、证券投资基金绩效评价方法及实证分析

  发表于中国经济评论 2003年第5期:10-19

  4、期权定价理论在风险投资决策中的应用

  发表于控制工程 2003年第3期:209-211.

  5、关于证券投资组合有效前沿的分析

  发表于数学的实践与认识 2004年第7期

  6、我国风险投资存在的问题及解决对策

  中外科技信息2001年第7-8期:24-26.

  7、中国风险投资公司发展现状与对策分析

  软件工程师2001年第2期:54-56.

  8、我国股票期权激励的问题与对策中国创业投资与高科技 2004年9月号:77-79

  9、我国开设股指期货交易的可行性与存在的问题中国科技信息 2006年第16期:175-176,178页

  10、2003年6月28日财经时报第522期第16版“典型双MBO:特变电工管理层财技”

  11、2003年7月12日财经时报第524期第16版“华润、蓝剑控制权暗战三个谜底”

  12、2003年10月18日财经时报第537期第16版“TCL资本平台大挪移 李东生身家或达3亿”

  13、2003年11月1日财经时报539期第16版“国企股先重组后转让罕见 闽企闯关东大破湘军”

  14、2003年11月8日财经时报第540期第16版“ 深华强心跳MBO 广东政府导演精彩”

  15、2003年11月22日财经时报第542期第16版“比香港财经小说还精彩 手法集中比拼并购第一案”

  16、2003年11月25日中国证券报第10版“(理论前沿)重大资产重组彰显九大趋势”

  17、2003年11月29日财经时报第543期第16版“金融创新再现市场 武钢TCL殊途同归”

  18、2010年第国际航空报第593期“年轻人定位要实际”

  19、2010年3月1日人力资源报“战略规划如何落地”

  深度参与项目经验

  战略规划类项目(28个):

  南宁轨道交通有限责任公司集团化改造及中长期发展规划项目(2013年)

  珠海公共交通运输集团有限公司战略规划项目(2013年)

  江苏宁沪高速公路股份有限公司经发公司改革与发展研究项目(2013年)

  中国电子科技集团第五十研究所战略管理诊断项目 (2012年)

  北京市金龙腾装饰工程有限公司战略规划、股权规划和商业计划书编制项目 (2012年)

  江苏交通控股有限公司中长期战略研究(2012年)

  中关村科技担保有限公司战略规划项目(2012年)

  广东至远实业集团有限公司新业务进入战略研究(2012年)

  江苏宁沪高速股份有限公司“十二五”规划项目(2011年)

  北京宏坤和旭商贸有限公司战略营销管理体系建设项目(2011年)

  中国新兴保信建设总公司战略管理体系建设项目(2011年)

  中铁建电气化局“十二五”发展战略规划(2010年)

  烟台港股份有限公司“十二五”发展战略规划(2010年)

  无锡市政公用产业集团十二五规划项目(2010年)

  无锡市城市环境卫生有限公司十二五规划项目(2010年)

  北京合众思壮战略规划项目(2010年)

  鼎晖股权投资管理公司投资规划项目(2010年)

  内蒙古建兴建设集团战略规划项目(2010年)

  航天科工集团电力装备制造业“十二五”发展战略规划(2009年)

  中国航天三院现代服务业“十二五”发展战略规划(2009年)

  沈阳东管电力科技集团有限公司战略规划项目(2009年)

  保定市政公用事业建设集团成立城市建设投资公司可行性分析报告项目(2008年)

  中环保水务投资公司战略规划项目(2008年)

  格尔木盛和水资源开发有限公司战略定位及发展规划研究项目(2008年)

  渤海产业投资基金管理有限公司战略规划项目(2008年)

  百瑞信托投资公司战略管理咨询项目(2006年)

  中国电工设备总公司“十一五”发展战略规划(2005年)

  众盛电子股权改革及战略规划项目(2004年)

  人力资源类项目(38个):

  咸阳高新技术产业开发区管理委员会人力资源管理体系设计(2013年)

  江苏宁沪高速公路股份有限公司宽带薪酬体系建设项目 (2013年)

  江苏宁沪高速公路股份有限公司胜任力模型建设项目 (2013年)

  国锋投资有限公司全面管理提升项目 (2013年)

  中国邮政储蓄银行股份有限公司赤峰市分行战略绩效管理体系建设项目 (2013年)

  中国邮政储蓄银行股份有限公司锡林郭勒盟分行战略绩效管理体系建设 (2013年)

  长春黄金研究院环保所人力资源管理体系建设项目(2013年)

  中国邮政储蓄银行股份有限公司通辽市市分行战略绩效管理体系建设项目(2013年)

  中国邮政储蓄银行股份有限公司呼伦贝尔市分行战略绩效管理体系建设项目(2013年)

  常州市公共交通集团公司“管理再造”项目 (2013年)

  湖北京兰水泥集团有限公司管理提升项目 (2013年)

  四川宜宾港有限责任公司组织结构设计、定岗定编、薪酬管理体系、绩效管理体系建设项目(2012年)

  江苏宁沪置业有限责任公司薪酬、绩效、股权激励项目(2012年)

  山东黄金矿业(莱州)有限公司三山岛金矿合同五制度流程体系设计项目2012年

  山东黄金矿业(莱州)有限公司三山岛金矿8000吨选矿厂组织结构设计、定岗定编、6S管理体系、考核体系、制度体系优化项目(2012年)

  中国邮政储蓄银行有限责任公司内蒙古自治区分行战略绩效管理体系建设项目(2012年)

  中国邮政储蓄银行股份有限公司鄂尔多斯市分行战略绩效管理体系建设项目(2012年)

  中国邮政储蓄银行股份有限公司乌海市分行战略绩效管理体系建设项目(2012年)

  中国邮政储蓄银行股份有限公司乌兰察布市分行战略绩效管理体系建设项目(2012年)

  中国邮政储蓄银行股份有限公司包头市分行战略绩效管理体系建设项目(2012年)

  中国邮政储蓄银行股份有限公司呼和浩特市分行战略绩效管理体系建设项目(2012年)

  山东黄金矿业(莱州)有限公司精炼厂人力资源管理体系优化项目(2012年)

  山东黄金矿业(莱州)有限公司三山岛金矿人力资源管理体系优化项目(2012年)

  中国邮政储蓄银行有限责任公司内蒙古自治区巴彦淖尔市分行战略绩效管理体系建设项目(2011年)

  山东黄金矿业(莱州)有限公司新城金矿战略薪酬管理体系建设项目(2011年)

  无锡市政公用产业集团人力资源规划项目(2011年)

  宁波高新区赛尔富电子有限公司人力资源管理体系建设(2011年)

  山东黄金矿业(莱州)有限公司三山岛金矿人力资源管理体系建设项目(2010、2011年)

  和诚企业集团人力资源管理体系建设项目(2011年)

  舞钢市农村信用合作联社人力资源管理体系建设项目(2011年)

  恒天纤维集团有限公司人力资源项目(2010年)

  中国建设银行新疆分行人力资源项目(2010年)

  内蒙古大兴投资集团有限责任公司组织、流程、人力资源项目(2010年)

  内蒙古建兴建设集团人力资源管理体系建设项目(2010年)

  沈阳东管电力科技集团有限公司人力资源规划项目(2009年)

  固安信通铁路信号器材有限责任公司人力资源管理体系建设项目(2009年)

  山东中轩生物有限公司绩效与薪酬体系设计(2009年)

  中国有色工程有限公司中层领导绩效考核与能力素质测评项目(2006年)

  企业文化类项目(5个):

  江苏宁沪高速股份有限公司品牌规划与企业文化项目(2012年)

  达州市邮政局企业文化项目(2012年)

  青岛恩马房地产开发有限公司企业文化建设项目(2011年)

  舞钢市农村信用合作联社企业文化建设项目(2011年)

  浦东发展银行人力资源与企业文化规划项目(2005年)

  全面预算管理类项目(1个):

  固安信通铁路信号器材有限责任公司全面预算管理项目(2009年)

  政府部门规划类项目(1个):

  广州市电子商务发展规划研究项目(2005年)

  内控体系建设项目项目(1个):

  中国石油阿克纠宾油气股份有限公司内控体系建设项目(2006年)

  上市募投项目可研与一般项目可研项目(8个):

  绿友机械集团股份有限公司项目可行性研究分析报告项目(2011年)

  网御神州科技(北京)有限公司上市项目可行性研究项目(2011年)

  北京洪恩教育科技股份有限公司上市项目可行性研究项目(2011年)

  中国工商银行成立产业投资基金可行性研究报告(2007年)

  北京东易日盛装饰股份有限公司上市募集资金投向可行性研究项目(2007年、2010年)

  北京万泰生物股份有限公司上市项目可行性研究项目(2008年)

  北京启明星辰信息技术有限公司上市项目可行性研究项目(2008年)

  明基电通信息技术有限公司移动通信终端申请项目(2005年)

  市场调研类项目(3个):

  斗山(中国)投资公司机械行业市场调研与投资价值分析(2008年)

  中国通用技术集团轨道交通行业投资价值分析报告(2007年)

  世界银行投资中国电池行业、中国半导体行业、中国电池组装行业的市场调研项目(2004年)

贾晓东
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