上课城市：深圳市
主讲专家： 李革增 价格：￥1600(含一天中餐、指定教材、茶点)
招生对象：
企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员
适用人群：
高层管理, 中层干部, 基层主管
班级说明：
授课方式：内容讲述、案例分析、游戏互动、讨论点评、情景演练。
课程介绍
?课程目标
了解领导者在企业管理中的地位与作用，确定正确的角色定位；认识管理下属正确工作态度的重要性；学习掌握卓越领导的方式和方法；学习如何培养下属、合理授权；
?课程详情
课程背景：
美国管理专家霍根曾经做过一项调查，他说：“无论是在哪里，无论是在什么时候进行调查，无论你针对的是什么样的行业，60%～75%的员工会认为在他们工作中，最大的压力和最糟糕的感受是来自于他们的直接上司。”霍根进一步指出：在美国不称职的经营管理者的比例占到了60%～75%；德国人在过去的10年中，大概有一半的高级主管在管理方面是失败的，对中国企业来说也是同样的问题。如何提高领导者的管理素质，从管理的原则、方法、能力三个方面系统的学习提高领导者的综合素质。
课程提纲：
一、为什么要管理心态
管理者职业素养---培养员工良好的心态是管理的第一要务
心态管理有什么重要的作用
1、心态决定事情能否成功
2、心态决定工作的绩效
3、良好的心态 可以决定你的命运
二、如何建设良好的工作心态
1、你是为自己工作还是为公司工作
应付工作还是全心工作
解决问题还是推托问题
承担责任还是推托责任
2、主动积极，自信向上、面对现实
3、每天只要努力一点点
三．中层经理的管理误区
1、什么样的管理是最适合企业的管理
只有找到最适合我们企业发展的管理模式，才能避免管理的盲目性
2. 管理、组织、领导三者的相互关系
管理者、领导者到底应该做哪些事？
管理者在组织中到底应该扮演什么角色？
给自己定位：到底是管理者还是领导者？
管理者和领导者到底有什么区别和联系？
3、中层经理的角色认知
中层经理如何确定角色认知
中层经理的角色分析
中层经理的工作重心
中层经理角色转变的难点
四、领导力提升的技巧
(一)领导权威的来源
领导权威的八个素质特征
案例分析：什么样的领导是一个优秀的领导?
(二)领导方式
(三)情境领导与四种领导风格
根据被领导者的具体情况决定不同的领导风格
告知式 推销式 参与式 授权式
案例分析：针对许三多与成才这两个员工应该用什么样的领导方法？
五、如何培养下属
(一) 培养下属有什么好处
(二) 培养下属的顾虑
(三) 培养下属的方法
(四) 培养下属的原则
案例分析：如何理解因材施教的培养原则？
六、授权管理
(一) 为什么要授权
(二) 授权管理的误区是什么
(三) 授权管理的原则
（四）授权管理的方法
赠送课外资料：
1、课程讲师版ptt ；课程参考视频《大雁的故事动画片》《雍正王朝节选》等；
2、管理资料电子书籍700多本（包括管理大师南怀瑾、彼得?德鲁克、杰克韦尔奇、稻盛和夫著作及沃尔玛、蒙牛等部分知名企业传记；曾国藩、朱镕基等名人传记）；
3、部分知名企业管理手册、员工手册。
讲师介绍
李革增
实战型培训专家；清华大学、北京大学特聘培训讲师；深圳管理咨询协会管理专家；外商投资协会培训专家；中国企业联合会顾问；香港光华管理学院客座教授；美国AITA认证国际职业培训师；欧洲SKP机构高级管理顾问
深圳鼎商文化投资（集团）有限公司（以下简称鼎商文化），前身华商文化，是一家专业高端企业家培养基地及管理咨询服务的智业集团公司，拥有世界级著名大师、中国本土商界领袖级企业家和中国教育界名师亲自主讲的大型企业家高峰论坛、营销战略咨询 、总裁班、中国鼎商学院、中国未来领袖学院，为企业的高层提供个性化、针对性强的管理咨询服务，并在全国建立多个未来领袖培养基地，拥有世界唯一人才教育研究院，为我国领袖人才培养教育做出来杰出巨大的贡献。多年来，鼎商文化投资集团极力打造全国一流的企业家培养基地和中国未来领袖学院，并在全国各地区迅速发展，公司在现代管理理念与知识的指导下、结合对中国本土市场经济调研和国际市场的深入研究，在创新企业管理经验和商业运作模式的基础上，以专业化的工具及方法和强大的师资力量为企业提供综合性管理咨询支持，成为中国企业成长的伙伴和中国经济发展的领袖人才培养基地。
集团主要在建机构：
中国鼎商学院
中国企业家第一高端研修平台，企业家高端培养基地、整合全国400多位国际级大师及企业管理实践家和国际名家智慧，是中国鼎商学院的强大师资保障，每期课程我们都力求完美，注重并精选讲师，重实效、保品质。确保实战、前沿、高端、智慧、实效的课程保障，为广大企业家提供了可靠的企业管理强大智库。
中国未来领袖学院
中国未来领袖精英人才培养教育是对中国整个教育体系的完善和补充，通过无极限教育让每个人能够发现事业和人生的奥妙以及通往大事业大成就大人生的法门！经过多年的广泛调研，集团创始人胡伟明老师对我国当今学校教育、家庭教育以及社会教育的不足有新的总结和透视，经多年倾心深入研究，走访几百所学校及教育机构调研访谈，与近千名全国各地各阶段各领域优秀教育工作者探讨交流，结合中国教育未来发展趋势和社会对人才培养的需求，开创中国无极限教育，在中国教育史上具有划时代意义和大突破性发展。在未来3-10年间在全国各地进行广泛宣传和推广，将对我国教育和精英人才培养作出极大贡献。
中国人才教育研究院
整合世界各国优秀教育实践家和教育思想家开发和研究领袖人才培养智慧，成为中国领袖人才培养的权威智囊。也是中国教育发展强力后盾。