EAP（Enterprise Ability Platfrom）企业能力资源管理平台。
EAP企业网络学院针对员工岗位进行职责、任务、活动三级描述，搭建通用能力、基础素质、专业能力三维胜任力模型，并配备专业能力提升课程，进行差异化个性培训，使企业快速提升员工岗位胜任能力，快速进行人才复制。
EAP企业网络学院现有通用管理学院、行政学院、营销学院、生产学院、人力资源学院等五大学院；设有董事长、总经理、人力资源总监、绩效经理、企业培训师、营销总监、销售经理、销售代表、车间主任、质量主管、物流经理等60余个企业通用岗位；系统涵盖了各类专业课程超过5000门。
EAP企业网络学院，作为中国网络能力教育培训第一平台和中国最大的能力资源库，为您打造企业“铁营盘”；为您构建学习型组织，提供系统的优质专业学习平台。 EAP客户价值
1、解决企业快速发展，员工素质整体跟不上企业发展战略需要的问题；
2、为企业构建学习型组织，提供先进的、系统的学习平台；专业的教学课程；
3、为企业摸清人才”家底“，健全员工招聘评价体系；
4、为企业提供专业、系统的人才培养方案，快速复制人才；
5、通过上传企业自主课程，为企业构建知识管理平台，优秀员工的智慧永存企业；
（二）EAP 6大核心价值
1. 用以致学
不是想学什么就学什么，而是该学什么就学什么，学岗位能力所需，学能力短板。岗位能力通的每个岗位都进行了三级（职责/任务/活动）工作分析，搭建了三维（ 基本素质/通用能力/专业能力）胜任力模型，针对每项能力自动配有名师讲授的能力提高实操课程，迅速提高员工适岗能力。
2. 因材施教
通过评价中心技术，全面对员工进行能力体检，针对员工实际情况，智能进行课程安排，真正实现因材施教的差异化个性学习方案。
3. 知识累积
通过上传企业自主课程，实现企业知识共享和积累，优秀员工的智慧永存企业。
4. 灵活学习与管理
学习管理一目了然，员工的所有学习活动都将被记录汇总，先进的学分管理，为评估学习结果提供了依据；灵活的学习时间管理，随时学习的便捷，轻松实现工作学习都不误。
5. 一劳永逸
一次搭建，员工接受的永远是标准的组织能力库成熟培训体系，即时培训，且信息不会在传递过程中丢失、走样、缺损。
6. 极低成本
培训成本低于面授培训的1/100，培训覆盖面高达面授培训的10倍以上。
（三）学习铸就竞争力
1、人，是企业竞争制胜的第一资本
一个有能力的人，可以改变一个团队；
一个有能力的团队，可以改变一个世界；
钱本身不会生钱，使钱变得更多或更少的是人，而不是钱。
2、学习力，是企业唯一持久的竞争力
未来的竞争，不是学历的竞争，而是学习力的竞争。
3、培训是投资，而不是消费
着名的经济学家、诺贝尔奖的获得者舒尔茨先生研究发现：
高质量的培训是一种回报率极高的投资；
1美元投入，3年后平均产出23美元；
投资在口袋里的钱，越用越少;投资在脑袋里的钱，越用越多。
4、培训贵，不培训更贵
学习的成本高，还是犯错误的成本高？
不培训会犯更多错误，而错误的成本远远大于培训的成本。
将一群未经专业训练的员工投放市场，无异于派了一群职业杀手，去消灭自己的客户。
5、员工教育训练，是企业基业长青的基石
培训是企业经营中一项重要的管理手段，是业绩持续增长的重要因素。