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卓越客户服务与核心运营管理策略
来源:jeovani 作者:jeovani 时间:2013/11/23 0:00:00
总裁机构:世纪方策教育训练集团
课程名称:卓越客户服务与核心运营管理策略
课程学费:电话咨询    开课时间:电话咨询
关键词:客户服务,核心运营,管理策略
咨询热线: 400-664-0084

  《卓越客户服务与核心运营管理策略》

  一、课程基本情况:

  授课对象:客户服务经理、客户服务主管、客户服务人员、市场部等企业所有管理人员等

  课程时间:2天

  时间地点:2013年11月23-24日  北京

  课程背景:

  在现代商品世界,您的竞争对手可以在非常短的时间内不断模仿您的产品,分割您的市场占有率。但是有一点他们永远也无法模仿,就是您和客户的良好合作关系!.拥有卓越的客户服务不但可以说服老客户,还可以和新客户建立新的良好合作关系,令客户满意度提升并拓展您的客户帝国! 竞争归根结底是对客户资源的竞争,谁赢得客户,谁就赢得胜利。而要赢得客户,必须建立一套科学系统的客户服务与客户关系管理方法,有效开发新客户、保留老客户。如何将客户服务与客户关系管理的理念,贯彻到每一个流程,体现在我们的日常行为之中,是本课程的关注重点。

  课程收益:

  只有超越客户期望的服务才能造就客户忠诚。

  ◆一起分享什么是客户所认为重要的。

  ◆引入"客户服务循环" 的概念,并指导学员用于实践。

  ◆帮助学员更好的了解和理解客户。

  ◆了解客户服务技巧和原则

  ◆善于从过失中恢复并总结教训,提高应变处理投诉问题的能力,并借机把潜在的客户抱怨转成公司致胜的机会,按照标准对客户分类,进行差异化管理,实现最高投入产出比;

  ◆了解企业为了开发潜在客户、深化现有客户关系、保留老客户,应该建立怎样的业务流程、采用什么样的有效方法?

  ◆在企业里实施客户关系管理,应该重点关注那些环节

  二、【课程大纲】

  模块一 客户服务认知、培养积极主动的服务意识

  一、 客户服务的概念

  二、 客户服务的功用

  三、 客户服务的原则、宗旨和目的 服务水平的衡量指标,查查你现在的服务水平。

  四、 客户服务评价 树立做服务就是做细节和做小事,就是做人际关系的理念

  五、 回想服务经历 学会打破客户交往的平衡,不断超出客户的期望值

  六、 客户服务期望 了解客户为何流失的原因?

  提升服务标准、 服务标准由谁决定?

  了解并超越客户的期望才有可能造就客户忠诚、只有超越客户期望的服务才造就忠诚的客户; 如何了解客户的期望值?

  七、 客户服务的价值 学会用成本和利润的眼光看待客户服务。学习运用不同的服务措施实现不同的目的

  模块二 服务营销人员

  一、积极进取的心态

  二、服务营销人员的九项品格素质

  三、服务营销人员职业化礼仪 我的行为如何影响服务标准

  四、服务营销人员知识技能

  模块三 客户服务循环

  接触客户,了解客户:专业化聆听、发问,把握明示的和隐含的客户需求。

  帮助客户:呈现专业化的服务能力,解决客户问题,满足客户期望。

  留住客户:建立可信赖的客户关系,取得信任,建立情感,发掘客户。

  模块四 客户服务关键时刻

  一、规范化服务关键时刻

  二、个性化服务和情感化服务关键时刻

  模块五 客户服务实战方法

  一、规范化服务打造稳定服务品质

  1、构建一流的客户服务体系--完善的的客户服务体系是服务潜力发挥的可靠保障

  2、客户服务体系的框架与案例

  3、著名企业的客户服务体系案例研讨

  4、服务标准提升与完善的机制保障

  二、个性化服务打造优秀服务品质

  1、个性化服务的概念

  2、个性化服务的原则

  3、个性化服务的设计和执行

  4、个性化服务三步服务法:核心服务流程

  三、情感化服务打造卓越服务品质

  情感化客户服务概念

  优化服务流程、不同意义下的服务流程、服务流程优化的主要途径和要点

  模块六 客户关系管理

  1、 客户关系管理的目的和原则

  2、 客户关系管理七大内容

  模块七 客户关系的开发与形成

  一、了解客户生命周期不断开发客户

  二、谁是我们的客户或大客户?

  对高端客户关系的管理思路,如何接近高端客户,高端客户与一般客户关系管理的差异

  三、开发客户实战方

  模块八、了解客户是客户关系管理的基础

  一、 客户资料调研及甄选

  二、 客户资料管理分类

  三、数据库及数据挖掘

  四、客户特征分析及应对策略

  模块九 客户关系管理的纽带——电话营销

  一、呼入电话操作流程

  1、电话沟通前的准备工作

  2、接电话的技巧

  二、呼出电话操作流程

  1、拨打电话的技巧

  2、优质电话服务

  3、语言表达技巧

  4选择积极的用词与方式

  5、推荐的技巧: 在推荐产品或服务时,可以采用法则进行

  三、把握至关重要的前三秒

  四、了解客户需求

  1、聆听:听出事实和情绪,有效聆听的秘诀,不良的倾听习惯

  2、询问:询问的五种方式,引导方式的使用流程

  3、确认信息--确认你和客户的交流是顺利的

  4、满足客户需求 五、电话礼仪、专业友好的声音及保持专业友好的声音的方法

  模块十 接触客户

  1、接触前的准备、接 触 的 目 的、接触的要领

  2、寒暄

  3、寻找需求

  4、客户为什么接受你的产品和服务?

  模块十一 客户沟通

  1、沟通的概念、方式及注意事项

  2、让客户接受你\喜欢你

  客户满意度与忠诚度管理、产品/服务与客户需求之间匹配的程度

  把握客户期望是困难的,定期调查客户期望是最应当坚持的; 客户满意度提升与客户服务的密切关系。

  3、让客户信任你\爱上你

  客户挽留策略、建立客户忠诚度的核心纽带、忠诚客户到客户忠诚。

  确定客户忠诚的评价标准、品牌忠诚度与关系忠诚度测量、 保持培育客户忠诚度的管理、客户流失的预警信息分析。

  模块十二 客户关系的拓展、维护和经营

  一、客户关系拓展的三个关键时刻

  欢迎投诉、方便投诉和奖励投诉是看待客户投诉的正确态度;

  二、客户不满、抱怨或愤怒处理

  1、客户不满、抱怨或愤怒发生的原因

  2、掌握有效抚慰情绪高度激动客户的方法;

  3、 有效应对的五个关键步骤

  总结与亲自演练处理客户抱怨的六步绝招;

  角色扮演:演练接待投诉的技巧,変抱怨客户为忠诚客户的拿手好戏

  三、 恢复破裂关系和感动时刻处理

  四、客户经营:个人经营、战略联盟、感受文化

  1、优质的客户服务及客户经营是最好的企业品牌

  2、只有出色的客户经营才会使你具有超强的竞争力

  3、创造企业品牌

  服务品牌是防止客户流失的最佳屏障

  客户叛离是一种严重的传染病

  老客户=更少的费用

  老客户=丰厚的利润

  世纪方策教育训练集团,是一家专注于营销领域的培训咨询机构。“因为专注所以专业”公司凭借专注专业的特色定位一百年只为做好一件事“营销培训”并以自己卓越的努力成为中国营销培训咨询领域的领军品牌。客户范围已经覆盖中国大陆31个省(市)自治区,迄今为止已成功为国内9000多家大中型企业提供了具有实战性的营销培训咨询服务,年培训人次超过10万人次。

  世纪方策现于亚太地区拥有十余家分支机构,建立了强大的市场网络和服务体系,专注于营销实战技巧、大客户营销实战、终端店面营销实战、经销商渠道管理、营销团队管理、外贸营销实战为主体核心服务项目,从而达到为企业提供最具专业最系统的营销培训咨询服务。拥有专职高级营销培训咨询讲师200余名,并融合中西方营销模式,科学创新、持续优化,成立了营销培训课程研发中心;致力于创建中国营销领域师资力量最优、系统化最强的培训咨询机构。打造企业绝对竟争优势、增强企业高速持续赢利能力为宗旨,我们的使命:一百年只为做好一件事“营销培训”为企业基业长青,为祖国繁荣富强而努力奋斗!

  世纪方策集团企业文化

  总  纲:帮助中国企业持续赢利,为实现中国梦而努力奋斗!

  定  位:一百年只为做好一件事“营销培训”

  愿  景:成为中国培训咨询领域领军品牌

  信  念:因为相信,所以才能

  作  风:行动、行动、立刻行动;

  世纪方策八荣八耻:

  以忠诚公司为荣,以背叛公司为耻;

  以用心专注为荣,以三心二意为耻;

  以创造结果为荣,以应付了事为耻;

  以服从命令为荣,以违反命令为耻;

  以开放分享为荣,以封闭保守为耻;

  以诚实守信为荣,以见利忘义为耻;

  以团结互助为荣,以损人利己为耻;

  以知恩图报为荣,以忘恩负义为耻;

  我们的优势

  一、 专注专业的服务定位

  100年只为做好一件事“营销培训”,“因为专注?所以专业”

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  实战强大的一流专家顾问团队,任职知名企业营销副总8年以上专家顾问180位,国际合作专家顾问60余位。

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  中国营销培训咨询第一品牌!中国营销协会理事单位。2009年度评为“中国100名最具潜力成长型企业”。2009年同时被评为中国企业最受欢迎的营销培训机构。

  五、覆盖面最广的服务网络

  世纪方策现于亚太地区拥有十余家分支机构,建立了强大的市场网络和服务体系,从业人员1200余名,采用半军事化管理模式,从而为客户提供了服务网络及人才的保障!

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