管理学家彼德•德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。”我们应该看到，人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础，也是锻造企业持久竞争优势的条件。
【课程特色】
实用性：方案措施和工具拿来即用，极具操作价值；针对性：针对中国人力资源的难题对症下药；
系统性：人力资源管理全过程解析，系统全面完整；前瞻性：中国未来发展趋势与国际先进经验相结合
创新的课程体系：
破传统的“选、用、育、留”模块，从战略着眼、战术着手、体系思维，打造人力资源体系的立体课程设计，让人力资源管理人员不仅能成为企业的“人才专家”，更加能成为企业的“运营专家”。
【课程主办】
北京世纪华程管理顾问有限公司
【课程收益】
★ 帮助学员掌握绩效管理与绩效考核的区别，以及绩效体系构建的基本程序、操作要点、步骤与方法；
★ 帮助学员掌握正确处理及预防企业发生劳资纠纷以及有效进行员工的入职、违纪、辞退与离职管理。
★ 帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系、如何充分发挥薪酬的激励性及如何体现公平原则；
【适合对象】
董事长、总经理、人力资源总监、经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理者。
公司简介：
（一）、拥有强大的资源整合能力和丰富的行业操作经验
★ 以全国顶级学府——清华大学、北京大学、人民大学、国家行政学院、北京师范大学等为战略依托；
★ 整合包括名企实战高管、行业专家顾问、顶级院校着名教授在内的三大顶级师资；
★ 多行业、多领域、多层次、多风格的国内最具实力的讲师顾问团队，立足北京，辐射周边。
（二）、针对性培训与个性化咨询业务
★ 面向各政府机构、广大大中型企事业单位
★ 包括公开政务培训课程、高层论坛、大型展会、系统研修班
★ 政府单位、企事业单位内部个性化培训及提供解决方案。
公司文化：
（一）、我们的使命：用我们绵薄之全力，以振兴民族企业为己任，协助和推动客户事业的全面提升！
（二）、我们的定位：打造本土企业人力资源管理、营销管理和财务管理等企业管理的新高地
（三）、我们的宗旨 ：一切为本土企业服务
（四）、我们的优势：本土，原创，实战，实效
（五）、我们的价值观：至诚至信，精益求精