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TTM高级培训管理者培训营
来源:admin 作者:admin 时间:2014/1/1 0:00:00
总裁机构:深圳中商国际管理研究院
课程名称:TTM高级培训管理者培训营
课程学费:电话咨询    开课时间:电话咨询
关键词:TTM,培训,管理者,中商国际
咨询热线: 400-664-0084

  【培训推荐】TTM高级培训管理者培训营

  【培训经理之惑】

  如何让培训价值最大化?

  如何配合企业的发展战略构建合理完善的人才培养体系?

  如何分析培训需求及拟定符合企业实际需要的培训计划?

  如何筛选与使用外部的培训资源?

  如何设计开发切合企业需要的培训课程?

  如何建立专业的内部培训师队伍?

  如何评估培训收益与效果?

  如何让培训的理念落地并转化到实际工作岗位中?!!!

  《高级培训管理者培训》

  随着时代的发展与竞争的加剧,企业发现虽然不断升级硬实力,但面对复杂的经济和市场竞争环境仍然越来越力不从心。因此企业开始依赖于另一生产线的成长和发展,即企业人才生产线。

  一个合格的培训管理者肩负为企业打造第二生产线的使命,就需要掌握企业的经营情况、发展战略、公司文化与市场竞争态势,了解企业中各级各类人员的关注点和发展需要,为企业建立合理的培训体系;同时又必须具备知识管理的专业素质,了解培训的规律以及培训的最新理念和技术,熟知培训市场动态,具有设计课程的专业能力和准确审视评估培训资源的专业眼光。

  【TTM培训管理者培训】项目背景

  TTM(Training on Training managers),意为培训管理者培训。对企业内部负责培训体系构建与培训管理的岗位进行全面、系统、专业训练,让企业培训体系更加专业化。

  《培训管理者培训(TTM》旨在“正本清源”,从企业源头和目前中国培训现状的短板开始,通过对现代化培训理念、培训趋势、培训症结进行深入探讨和鞭辟入里的分析;现场演练组织发展体系、员工能力体系、培训课程体系、培训师资体系、培训执行体系、培训支持体系的建立与优化,将深奥的理论、繁杂的事务转换成轻松的视觉与听觉盛宴,轻松而又深刻,简单并且实际!

  【课程时间】:7月5---7月6日

  【课程五大收益】

  1.现场完成《企业内部培训体系构建与优化》成果

  学习、实践目前最为系统、专业、实战的培训管理课程,强调“实战”与“落地”,现场演练、制定或优化“组织发展体系”、“员工能力体系”、“培训课程体系”、“培训师资体系”、“培训执行体系”、“培训支持体系”,让企业的培训体系理性、务实、系统、专业。

  2.带着问题来,不带问题走

  从前线打仗回来的人最有资格建议别人怎么战斗,课程专设“答疑解惑”环节,通过培训导师的建议以及“高手在民间”的活动,确保参与者“带着问题来,不带问题走”。

  3.优质人脉圈

  搭建一个支持您终身学习的平台,一个稳固、团结、上进、互助的人脉关系圈。

  4.权威认证

  完成全部课程并通过认证可获取《企业高阶培训管理特训营结业证书》,代表目前企业界培训管理者培养的最高权威;

  【课程模块】学什么?!

  第一部分:企业培训

  培训策略就像穿鞋,合适的就是最好的。培训体系的建立也应当根据企业的发展阶段和企业的人才发展战略来决定,有的放矢,有什么米,煮什么样的饭。

  完成这一部分内容,参训人员能够:

  1、陈述培训的学术与现实定义;

  2、陈述培训三个层面上的价值;

  3、陈述培训无效的十二大症状;

  4、陈述培训未来发展的主趋势;

  5、运用“基于企业发展阶段的培训策略构建”模型;

  6、运用《培训成熟度自测》工具。

  第二部分:培训经理

  “表面风光,内心彷徨”的培训经理们,究竟路在何方?是天天去组织培训,当救火队长?还是亲自上阵,当讲课急先锋?其实,这些都不是你的主要职责!

  完成这一部分内容,参训人员能够:

  1、陈述培训经理的三种角色;

  2、陈述培训经理的四大使命;

  3、陈述培训经理的五个标准;

  4、陈述培训经理的六种误区;

  5、陈述培训经理的七大能力;

  6、陈述培训经理的发展路径。

  第三部分:培训体系

  培养人才不是靠培训课程,而是靠一套完善的人才培养系统,健全培训体系是建立一套完善的人才培养系统的基础工程。在这一部分内容中:

  1.组织发展体系构建

  2.员工能力体系构建

  3.培训课程体系构建

  4.培训师资体系构建

  5.培训执行体系构建

  6.培训支持体系构建

  【授课导师】

  刘议鸿老师:

  ◆ 中商国际管理研究院研究员

  ◆ 实战课程体系与师资体系培养专家

  ◆ GIE国际认证课程开发设计师

  ◆ 中山大学MBA班、清华大学EMBA班特聘讲师

  ◆ 中商国际管理研究院产品开发总监、上海格获管理咨询产品开发总监

  ◆ 教学型组织(后TTT时代)理论的实践者

  ◆ 专一专注研究:企业培训体系构建与内部培训力量建设

  行业资历:

  国内最具实战价值的培训体系构建专家,“教学型组织”理论的倡导者,致力于企业自身人才培养系统和内部培训力量建设的研究与实践,有多家大型连锁企业、外资企业、上市公司和国营转制企业服务经验。刘老师主张“咨询式内训” ----“根据实际情况、设计实际内容,解决实际问题、取得实际效果”,是目前培训市场上为数不多真正能根据企业实际需求开发定制课程的老师。

  授课风格:

  课程结构严谨,条理清晰,常给参训人员以心灵的震憾和启发,让人“学有所得,学有所悟”;稳重而不失风趣、朴实而不乏幽默、通俗而不离哲理。有实战经验又有培训技巧,指导性强、寓教于乐,对待学员的问题认真而严谨;自信谨慎,风格独树一帜,深受学员及曾经服务过的企业所推崇,是一位不折不扣合格而优秀的讲师。

  刘议鸿老师品牌项目:

  “企业培训学院与内部培训体系构建”辅导项目

  “岗位经验内化传承(教学型组织构建)”辅导项目

  刘议鸿老师品牌课程:

  《企业内部培训师培训-教学型组织构建奠基工程》

  《企业内部培训师课程设计与开发训练》

  《TTM高端培训经理训练营-高效培训体系构建》

  【客户鉴证】

  优秀的老师总是让人茅塞顿开,仅仅两天短暂的培训就为我们打开了一扇窗,让一直在漆黑道路上不断摸索的我们找到了方向,在这里我们不仅获得了系统、专业的理论技巧培训,而且得到了一个又一个适用于企业现状的培训管理工具,还认识了一群志同道合的有志之士。这次培训不愧是灵魂的颤动、心灵的洗礼。

  ——汉唐商学院院长 吴欣瑀

  听了刘老师的课程有三点最大感悟:

  1、感动:刘老师对培训的执着与奉献精神 。

  2、激动:前所未有的专业冲击与务实的教学模式;

  3、行动:除了上课程,还提供专业问题解决方案(如岗位经验内化,讲师体系建设)

  ——中南创发集团  肖  广

  刘老师讲授的《高级培训管理者培训》课程既具有理论高度,更具有实操价值,对培训经理如何在培训职场中赢得影响力、获得尊重、体现职业价值做了系统、深入的阐述,给我很大的启发,尤其是刘老师对培训的专注、痴迷及积极分享精神让我非常钦佩。

  ——泰美克晶体HRD  向剑信

  上课无数,也阅师无数,这个课程是最值得投资的,能像《TTMP培训经理》真正把理论与实际结合得如此完美,把感性的呈现与理性的分析融合得的课程,市场上还真不多。

  ——联邦米尼总经理 王慧琴

  刘老师讲课风趣生动,课程内容丰富,涵盖的知识量博远精深,结合实例,深入剖析,通俗易懂,新老学员都易接受,TTMP的培训很系统很实战,对我以后的培训工作打开了很多新的思路。

  ——东莞慕思培训部  刘霞

  这次课程帮助我们企业开发的十多门优质课程,达到我们的培训预期,课程内容科学实用,课程组织严谨有序,是我们做的最有效、最省心的一次培训。

  ——浙江交通投资集团培训中心  吴慧华

  深圳中商国际管理研究院(China  Commerce  Management  Institute),英文简称CCI,  中文简称“中商国际”,是由深圳市政府部门主管,中国第一家专注于铸造“知识之剑”,用理论打造竞争利器的专业培训研究机构。致力于成为国际一流的管理培训专家,为各企事业单位和个人提供学习成长系统解决方案。

  我院拥有国内第一的课程研发能力。中商国际以“化书为剑,强企强国”为组织使命;以“强国必先强人,专业成就卓越”为企业理念,拥有来自中、美、日等国一流的培训研发和导师团队,拥具有自主研发的版权课程,出版了众多专业工具书与着作,在组织上设立创新研发中心、领导力研究所、管理技能研究所、执行力研究所、战略与财务管理研究所等,保证了课程研发能力的国内第一水准。产品品质确保业内最高标准。在培训产品品质上,中商国际实行五星级的品质管理。依据《ISO10015国际培训标准》,中商国际建立了国内最高专业水准的《ET培训课程开发标准》、《ET培训师职业标准》、《ET培训效果评估标准》等标准,成为培训业的标杆,根据中商国际的服务理念,客户满意不是最高标准,顾客满意加最具专业水准才是我们的最高水准。

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