蒋筱德 先生
◆中山大学人力资源研究所企业家硕士在职专班研究;
◆PDP ( Proscan / Jobscan / Teamscan)专业咨商培训;
◆KPMG安侯企管内部咨询研习;
◆GET咨鼎管理咨询公司职位评价与薪资规划项目管理;
◆神经语言程序学(NLP)专业运行师、高端专业运行师、培训师。
【现任】
◎ 共好顾问集团 资深顾问/讲师
◎ 标杆学院 资深顾问/讲师
◎ 职训局全民共通核心职能课程 讲师
【经历】
◎ 汉翔航空工业股份有限公司 人事处长
◎ 新竹空军二修大 飞机修护官
◎ 派驻美国盖瑞涡轮引擎公司 项目监督
◎ 怡佳管理咨询公司 驻点资深工程师
◎ 职训局职训单位评监计划 评监委员
◎ 职训局个别型培训计画 审查委员
◎ 人力资源发展(HRD)服务团 咨询
【学历】
◎ 中山大学人力资源研究所企业家硕士在职专班研究
◎ APM项目管理课程管理
◎ PDP ( Proscan / Jobscan / Teamscan)专业咨商培训
◎ KPMG安侯企管内部咨询研习
◎ GET咨鼎管理咨询公司职位评价与薪资规划项目管理
◎ 神经语言程序学(NLP)专业运行师、高端专业运行师、培训师
◎ 中国生产力中心自动化工程师班第三期
◎ 台湾大学飞行安全管理进修班第廿五期
◎ 美国南加大维修安全管理进修班
◎ 美国加州理工学院飞行安全管理进修班
【个人荣誉】
◎74年完成第一具TFE1042发动机组装空运回台,77年荣获奖章
◎经遴选参加飞安基金会国外派训二次,返国后连续三年(85-87)支持飞安基金会年度训练讲员,传播飞安"人为因素及维修资源管理"最新理念,并支持翻译飞安文章
◎87年飞安年会获邀担任专题讲座,并压制台湾第一张飞安数据光盘片
◎航发中心改制国营汉翔公司,全程参与人力资源薪资与绩效制度设计
◎汉翔公司民营化,再一次协助公司设计人力资源制度
◎91-93年担任中区企训网HRD顾问
◎93-95年担任企业人力资源提升计划-个别型课程审查委员。
◎93-95年担任中区职训机构评审委员协助台中市工业会完成职训机构评审
【项目辅导专长】
◎ 组织诊断
策略、组织、流程、职位、职能、薪资、绩效、企业文化的规划分析
◎ 人力资源
人格特质分析、人资制度建构规划、职位评价、人力盘点、绩效评核、薪资制度规划、绩效管理与面谈
◎ 教育培训
人格特质分析、人资制度建构规划、职位评价、人力盘点、绩效评核、薪资制度规划、绩效管理与面谈
教育培训体系之建构与评鉴、企业讲师之培训与认证、证照制度之建构与甄试
◎ 经营管理
主管储备规划与甄选、、各阶新进主管之培训、团队共识建构、风险管理、项目管理、工程规划管理、变革管理
【培训授课专长】
◎ 经营管理类
变革管理、人资制度建构规划、任务分析、职位评价、人力盘点、绩效评核与薪资制度规划、才能评监、项目管理;
◎ 风险管理类
风险管理、飞行安全管理、维修安全管理、人为因素管理、压力管理;
◎ 组织行为类
动机职能/行为职能/知识管理职能、召募与面谈技巧、NLP神经语言程序学专业认证课程、PDP( Proscan / Jobscan / Teamscan)专业咨商课程、沟通与激励、心理测评工具之运用、沟通与情绪管理、任务关系与冲突化解
【辅导及授课经历】
长安集团、顶新国际、拓凯、大亿交通、新光工业、丽伟机械、爱地雅自行车、耐斯企业、帝宝、友嘉、茂顺、耀亿、生赞、钜纲、久畅、旭光薄膜、盟鑫、竹科园区、纯化、南茂、全国总工会、巨纲机械、汉翔航空工业、民航局、空军官校、飞安基金会、立荣航空、瑞联航空、华信航空、桃园勤务、台北勤务、台湾人寿、保德信人寿、台湾客服、洋葱牛排、杉林溪饭店、就业情报、中油、台电、台中县工业会、彰化县工业会、台中就服中心、东势农会、虎尾大学、终身学习基金会、企业讲师协会、商周企管、静宜大学、中兴大学、台湾发展研究院、青年人才培育学院、台北商业技术学院、勤益科技大学、赫威思专业培训中心、台中技术学院、建工渝远等